RYNEK PRACY 4/2020

RYNEK PRACY ŚLĄSKIE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY 4 www.wup-katowice.pl CHOĆ DANE, KTÓRE SPŁYWAJĄ Z RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO, NIE BUDZĄ JESZCZE DUŻEGO NIEPOKOJU, TO OBOSTRZENIA BĘDĄCE WYNIKIEM KOLEJNEJ FALI PANDEMII COVID-19 MOGĄ MIEĆ NA NIEGO WPŁYW. DLATEGO TEŻ W DALSZYM CIĄGU WSPIERAMY NASZYCH PRZEDSIĘBIORCÓW, ABY MOGLI PRZETRWAĆ TEN TRUDNY DLA NAS WSZYSTKICH CZAS. NIE ZAPOMINAMY TEŻ O PRACOWNIKACH, KTÓRZY BEZPOŚREDNIO ODCZUWAJĄ SKUTKI GOSPODARCZEGO PRZESTOJU. PAMIĘTAMY O PRZEDSIĘBIORCACH I PRACOWNIKACH Izabela Domogała członek Zarządu Województwa Śląskiego N apisać, że sytuacja związana z pandemią jest dyna- miczna, to tak jakby nic nie napisać. Jeszcze kilka tygodni temu pisałam w swoim felietonie, że nasz rynek pracy nie załamał się. I tak faktycznie jest, o czym świadczą dane. Stopa bezrobocia po raz pierwszy od po- czątku pandemii nie wzrosła i od dwóch miesięcy utrzy- muje się na poziomie 4,8 proc. Biorąc pod uwagę skalę zjawiska, z jakim musimy się mierzyć, to bardzo dobra informacja. Do urzędów pracy spływa coraz więcej ofert zatrudnienia, a liczba osób rejestrujących się jako bezro- botne nie wzrasta. Gdyby na tym zakończyć, moglibyśmy ze spokojem ode- tchnąć. Jednak pamiętajmy, że jesteśmy obecnie w fazie drugiego mini lockdownu, który tę tendencję może szyb- ko odwrócić. To dlatego, jako zarząd województwa śląskiego, nie kończymy z pomocą dla naszych przedsiębiorców i pra- cowników. Przypomnijmy – województwo śląskie, wmo- mencie wystąpienia pandemii COVID-19 zareagowało szybko i jako jedno z pierwszych opracowało narzędzie wsparcia mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, które zostało wdrożone 6 kwietnia w formie Śląskiego Pakietu dla Gospodarki, z kwotą ponad 1 mld złotych. Te środki w znaczący sposób zatamowały kryzys, jaki z pewnością uderzyłby w rynek pracy. Ale jak wspomniałam, to nie koniec. Bowiem właśnie za- kończyliśmy ocenę III rundy konkursu Inwestycje w MŚP. Zarząd województwa wybrał kolejne projekty do dofi- nansowania, dzięki czemu kolejnych 55 mln złotych trafi do firm poszkodowanych w wyniku pandemii COVID-19. Co istotne, wsłuchujemy się w głos samych przedsiębior- ców. Wprost wskazywał on na konieczność doinwesto- wania inicjatyw idących w kierunku zmiany działalności – co wymogła pandemia. Znalazły się też takie podmioty, które w kryzysie zdrowia publicznego dostrzegły niszę, np. obiekty sportowe, kluby fitness wprowadzające wy- specjalizowane usługi bądź przedsiębiorstwa działające w sektorze opieki medycznej z ofertą wsparcia seniorów, także tych, dotkniętych COVID-19, potrzebujących kom- pleksowej pomocy w procesie dochodzenia do zdrowia. Jestemprzekonana, że firmy bardzo dobrze wykorzystają tę pomoc. Pamiętamy również o pracownikach. W dru- giej połowie listopada uroczyście podpisaliśmy umowy w ramach konkursu na działanie 7.4.2. Outplacement, adresowanego dla przedsiębiorców i pracowników za- grożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika. Łącznie to ponad 8,5 mln złotych. Doskonale wiemy, że dla pracowników to szczególnie ciężki czas. Dlatego też w obecnej, trudnej sytuacji eko- nomicznej, realizacja działań związanych z wdrożeniem tych projektów będzie szczególnie ważna dla łagodze- nia skutków pandemii COVID-19 w wymiarze gospodar- czym. Najważniejsza jest zasada „wszystkie ręce na po- kład”. Wtedy na pewno skutecznie przeciwstawimy się kryzysowi. _ Izabela Domogała