RYNEK PRACY 2/2021

RYNEK PRACY ŚLĄSKIE 20 FUNDUSZE EUROPEJSKIE MŁODZI KONTRA COVID SYTUACJA MŁODYCH NA RYNKU PRACY TO WCIĄŻ AKTUALNY PROBLEM. Z POWODU ZNIKOMEGO DOŚWIADCZENIA WIELU OSOBOM NIE UDAJE SIĘ ZNALEŹĆ ZATRUDNIENIA. KRYZYS POGŁĘBIŁA TRWAJĄCA PANDEMIA, BO MŁODZI BYLI PIERWSI W KOLEJCE DO ZWOLNIEŃ. POWIATOWE URZĘDY PRACY WYPOSAŻONE W FUNDUSZE EUROPEJSKIE RUSZYŁY Z POMOCĄ. E ksperci są zgodni – każdy kryzys ekonomiczny generuje głębokie zawirowania w sytuacji zawodowej młodych lu- dzi. Liczby jasno wskazują, że pandemia COVID-19 wręcz zagoniła młodych do urzędów pracy. W 2019 roku zarejestrowa- nych bezrobotnych do 25. roku życia było w kraju ponad 106 tys. W pierwszympółroczu 2020 r. liczba ta wzrosła do około 132 tys., a na początku 2021 r. wyniosła już ponad 137 tys. Powodów jest kilka. Jeden z nich to na pewno słabsze związa- nie tych pracowników z przedsiębiorstwem. Podpisali oni bo- wiem umowy krótkoterminowe, umowy o dzieło lub zlecenie. Pożegnanie się z takimi pracownikami jest w tym przypadku łatwiejsze niż zwalnianie wieloletnich i doświadczonych etato- wych pracowników. Uwagę zwrócić również należy na branże, które najmocniej dotknęła pandemia. Mowa przede wszystkim o gastronomii, hotelarstwie i organizacji imprez. To właśnie tutaj wielu młodych stawiało swoje pierwsze zawodowe kroki. Na pomoc w trudnej sytuacji ruszyły środki unijne z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, których dysponentami zostały urzędy pracy. Katowicki WUP ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie projektów związanych z przeciwdziałaniem skutkom COVID-19, który był skierowany do powiatowych urzę- dów pracy. Zgodnie z regulaminem, pieniądze są przeznaczone na doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy i prace interwen- cyjne lub bony zatrudnieniowe. Te formy aktywizacji doceniają nie tylko sami uczestnicy, ale także pracodawcy. Ponoszą oni mniejsze koszty zatrudnienia, bowiem ich znaczna część jest refundowana, a przez określony czas (6 lub 12 miesięcy) mogą sobie wyszkolić pracownika i przystosować go do wykonywania obowiązków, by w przyszłości podpisać z nim umowę o pracę. W regionie realizowanych jest 17 takich projektów. Jeden z nich prowadzi Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu. Obraz licencjonowanyprzezDepositphotos.com/DrukarniaChroma